PROFIL
Dr. Lisa Kelber Koblenz
Kommunikationswissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin und Change-Managerin, Master Business Coach und Blended Learning Online Trainerin.
Spezialisierung:
Team- und Führungskräfteentwicklung & Coaching
Zertifizierungen:
Mitgliedschaften:
Mitglied bei Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung e.V. (gsob)
Sprachen:
deutsch, französisch (DALF C1), englisch.
Berufserfahrungen
- 2018-2020 Trainerin für „Empathische Gesprächsführung“ und „Körpersprache“ bei der Dt. Bundesbank
- 2018-2019 Rhetorik-Trainerin bei der KfW
- 2017-2019 Dozentin an der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR)
- 2012-2014 Dozentin & Prüferin für Markenmanagement und Unternehmensorganisation, International School of Management
- Seit 2011 Inhaberin Beratung Koblenz
- 2009-2010 Lehrbeauftragte für Marketingkommunikation, Stauffenbergschule Frankfurt
- 1999-2003 Marketingmanagerin national, Red Bull Deutschland & Stock Vital GmbH, Wiesbaden & München
Qualifikationen
- 2025 Zertifizierung auf Hogan Assessments
(meta Beratung) - 2024/25 Ausbildung Transaktionsanalyse/Foundation Year (Dasa Szekely)
- 2024 Zertifizierung Systemisches Changemanagement (WIBK)
- 2021 Trained Facilitator for LEGO® Serious Play® (EOL academy)
- 2021 Zertifizierung
(Blended Learning Academy) - 2020 Zertifizierung
of Value Systems (IfP, Köln) - 2017 Seminar Borderline- und narzisstische Persönlichkeitszüge — Erkennen und konstruktiver Umgang (Dr. Stefano Baccara/WIBK)
- 2016/17 Fachreferentin für Arbeitsrecht (ZAR/IHK Saarland)
- 2015/16 Zertifizierung Systemischer Business Coach nach DBVC-Grundsätzen (WIBK)
- 2014 Seminar Organisationsaufstellung (Kröber Kommunikation, Stuttgart)
- 2014 Seminar Effizienzstrategien (IKM, Stuttgart)
- 2014 Seminar Visual Facilitating (Bikalbo)
- 2013 Zertifizierung
Master (IfP, Köln / RMP Germany) - 2011/12 Zertifizierung systemische Organisationsberaterin gemäß den Grundsätzen der Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (WIBK)
- 2011 Einführungsseminar „101“ Transaktionsanalyse (Odenwald Institut)
- 2011 Seminar Relationales Coaching (IRBW, Wien)
- 2010 Disputation und Abschluss des Promotionsverfahren mit Erlangung des Doktortitels (Dr. phil.)
- 2004-2008 Promotion, Universität Mainz
- 2003 Methodenpraktika lernpädagogische Erwachsenenbildung (Universität Mainz)
- 2001 Grundlagen der Personalarbeit (IHK Frankfurt)
- 2000 Magister-Abschluss/Universität Mainz
- 1992/93 Pädagogisches Grundlagenseminar (Universität Frankfurt/M.)